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Prisila525

在家工作很可能是您曾经梦想的事情。年的一项国际调查显示的人表示喜欢远程工作在新选项卡中打开至少在他们余下的职业生涯中的某些时候是这样。而且在另一项调查中人们列出了他们认为远程工作的最大好处在新选项卡中打开诸如省钱花更多时间陪伴家人以及提高工作效率等。但是现在您被要求在家工作或者您在新的情况下这样做您可能会第一次看到它可能带来的一些挑战。远程工作者最常面临的两个问题是平衡工作和家庭生活以及感到孤立这两种问题在强制的社交距离或隔离期间都会呈指数级加剧那么你能做些什么来管理它呢尝试在远程工作和照顾家人之间来回切换可能特别棘手尤其是在危机期间。

心理治顾问凯伦卡鲁奇在新选项卡中打开说工作和生活的共存可能有很多要求。现在任何有小孩的人不 香港 WhatsApp 号码数据 仅要了解自己的工作环境还要了解孩子的工作学校环境。她继续说道家庭系统通常依赖于其他系统但现在所有系统都戛然而止。卡鲁奇还提醒何在家中感到不安全的人都处于危险之中。她说任何已经在与心理健康问题或药物滥用作斗争的人都特别容易受到伤害。神经科学和积极心理学领域的认证生活教练在新选项卡中打开说外向的人确实很难适应在家工作因为他们从其他人那里获取能量。对于通常不在家工作的人来说这可能会非常孤立。




她继续说道即使你不与其他人住在一起只是知道与其他人住在同一个地方的选择被剥夺了这也是很困难的。换句话说年龄限制是一种正常因为年龄而对他人不利的行为。工作场所的年龄限制范围从微弱的侵略到明显的受限制行为。让我们看看每天影响工人的一些年龄限制例子年龄限制的例子包括根据年龄离职或缩短年轻的专业人员。不包括年龄增加的同事因为他们太老了或不明白。在引用年长的专业人员时请使用诸如婴儿潮一代或之类的年龄主义术语。这些年龄限制的例子不仅死亡而且在情况下是非法的。