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外包您的薪资运营将使您能够更有效地执行核心运营并提高公司的绩效。 降低成本 第二个好处是降低成本。 通过使用薪资外包，可以降低两项成本人员成本和系统成本。 人员费用包括招聘和培训具有专业知识的人员的费用，系统费用包括因法律法规修改而产生的软件更新费用。 通过引入外包，可以降低人员成本和系统成本。 推荐薪资外包公司比较 这里推荐五家薪资外包公司。  藤子桑 图片：藤子 是一名在线助理，所有工作都在线完成。 不二子的特点如下。 价格约为行业标准的一半 ・仅可使用一个月 实践经验丰富的助手 可通过电子邮件即使在短时间内也很容易要求。 响应法律修订 第三个优势是应对法律变化的能力。 保险法和税法每年都会修订。不仅系统需要相应更新，执行工资计算的员工也需要纳入最新信息外包使您可以将工作委托给专家从而使您能够应对频繁的法律变更。


繁忙期间人员配备顺畅 第四个优势是即使在旺季我们也能保证人员的安全。 对于只需要短期人员的业务，例如年终调整，临时固定人员的效率更高。外包可以临时使用，所以不需要雇佣员工。 薪资外包的缺点 外包工资计算有两个缺点： ・公司内部无法积累专业知识 部分业务仍 WhatsApp 数据库 保留在公司内部 这将在下面详细解释。 在公司内部积累专业知识变得不可能。 第一个缺点是无法在公司内部积累技术诀窍。所有工资和保险费的计算方法都存储在外包公司。 如果您必须自己与外包公司处理问题则可能没有人知道如何计算工资。





些业务仍保留在内部 第二个缺点是只有部分工作仍在内部完成。尽管许多薪资任务可以外包，但某些任务（例如考勤管理）通常留在内部。 如果一部分工作在公司内部完成，一部分工作在公司外部完成，那么运营效率实际上有可能会下降。 薪资外包费率 薪资外包的定价如下 人数 费用 人 日元 月 人 日元 月 人以上 日元  工作质量也高，所以评价也高。 藤子价格 试用周免费  （个月含税 日元个月含税 日元  个月税 日元 看不二子 内内商务 图片来源： 是为企业提供的在线秘书服务。 的特点如下。 受过专业培训的工提供专门支持 可以使用您最喜欢的工具（电子邮件、 、 、 等）提出请求 彻底的信息管理 可以处理所有在线工作 最大的特点是我们高素质的员工会专门为您服务。月 随着人数的增加，价格当然也会上涨。另外，对于员工人数较多的公司，费用通常是在协商后确定。